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2018 2019 2020 2021 Afroamerikaner 683 677 671 676 Asiaten 789 926 969 995 Lateinamerikaner 834 824 824 1.884 Ureinwohner 39 14 33 31 Weiße 6.904 7.104 7.020 6.260 Sonstige/nicht zutreffend 1.656 2
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2018 2019 2020 2021 Durchschnittliche Anzahl von Weiterbildungsstunden je Mitarbeiter* 20,53 21,82 25,33 14,23 nach Geschlecht - Frauen - - - 18,33 - Männer - - - 13,07 nach Beschäftigun
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2019 2020 2021 Elternzeitrückkehrer Gesamt 52 68 75 – davon Männer 31 47 50 – davon Frauen 21 21 25 davon auch 12 Monate nach Rückkehr bei HOCHTIEF beschäftigt Gesamt 47 62 64 – davon Männer 29 43
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2018 2019 2020 2021 Mitarbeiter in Elternzeit Gesamt 138 143 149 157 – davon Männer 46 65 66 80 – davon Frauen 92 78 83 77 davon Rückkehr nach Elterzeit Gesamt 52 68 75 89 – davon Männer 31 47
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2018 2019 2020 2021 Gesamtbelegschaft 3.462 3.515 3.445 3.289 – davon Männer 2.558 2.608 2.540 2.441 – davon Frauen 904 907 905 848 Vollzeit Gesamtbelegschaft 3.033 3.075 3.001 2.858 – davon M
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2018 2019 2020 2021 Gesamt 2.865 4.712 5.949 1.926 nach Geschlecht - Frauen 335 334 639 263 - Männer 2.530 4.378 5.310 1.663 nach Altersgruppen < 3
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2018 2019 2020 2021 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) 7,3 10,9 12,3 6,1 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) arbeitnehmerseitige Austritte 2,0 3,3 3,4 3,2
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HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 Eintritte 24.468 20.261 12.373 11.044 Austritte 23.284 21.505 18.467 12.930
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HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 Eintritte 3.434 3.356 2.751 3.168 Austritte 2.506 2.548 2.573 3.443
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HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 Eintritte 20.245 16.245 9.062 7.400 Austritte 20.025 18.121 15.203 8.677
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HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 Eintritte 789 660 560 476 Austritte 753 836 691 810
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2018 2019 2020 2021 Gesamt 24.468 20.261 12.373 11.044 nach Geschlecht Frauen 2.352 2.103 1.614 1.580 Männer 22.116 18.158 10.759 9.464 nach Tätigkeitsbereic
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HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 12.732 4.735 4.272 2.917 – davon Männer 12.216 4.005 3.671 2.406 – davon Frauen 516 730 601 511 unbefristete Verträge 43.045 48.547 42.372 30.
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HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 178 171 101 125 – davon Männer 117 102 64 85 – davon Frauen 61 69 37 40 unbefristete Verträge 11.542 12.207 11.899 11.362 – davon Männer 9.07
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HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 12.165 4.199 3.821 2.414 – davon Männer 11.836 3.649 3.368 2.059 – davon Frauen 329 550 453 355 unbefristete Verträge 26.260 31.176 25.52
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HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 389 365 350 378 – davon Männer 263 254 239 262 – davon Frauen 126 111 111 116 unbefristete Verträge 5.243 5.164 4.953 4.611
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2018 2019 2020 2021 HOCHTIEF Americas 7,1 6,8 6,9 7,1 HOCHTIEF Asia Pacific 3,4 3,9 4,6 4,2 HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 12,2 12,2 12,3 12,5 HOCHTIEF-Konzern 5,1 5,4 6,1 6,4
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2018 2019 2020 2021 - - 3,5* 4,2*
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2018 2019 2020 2021 Gesamtbelegschaft 14,2 15,7 17,1 19,6 in Management-Positionen 12,3 13,2 17,0 18,5 in Top-Management-Positionen 11,7 13,2 13,2 13,8 in Junior-Management-
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HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 55.777 53.282 46.644 33.835 – davon Männer 47.838 44.907 38.647 27.211 – davon Frauen 7.939 8.375 7.997 6.624 – Frauen in Führungs