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  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Afroamerikaner 683 677 671 676 Asiaten 789 926 969 995 Lateinamerikaner 834 824 824 1.884 Ureinwohner 39 14 33 31 Weiße 6.904 7.104 7.020 6.260 Sonstige/nicht zutreffend 1.656 2

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Durchschnittliche Anzahl von Weiterbildungsstunden je Mitarbeiter* 20,53 21,82 25,33 14,23 nach Geschlecht - Frauen - - - 18,33 - Männer - - - 13,07 nach Beschäftigun

  • Kennzahlen

    2019 2020 2021 Elternzeitrückkehrer Gesamt 52 68 75 – davon Männer 31 47 50 – davon Frauen 21 21 25 davon auch 12 Monate nach Rückkehr bei HOCHTIEF beschäftigt Gesamt 47 62 64 – davon Männer 29 43

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Mitarbeiter in Elternzeit Gesamt 138 143 149 157 – davon Männer 46 65 66 80 – davon Frauen 92 78 83 77 davon Rückkehr nach Elterzeit Gesamt 52 68 75 89 – davon Männer 31 47

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Gesamtbelegschaft 3.462 3.515 3.445 3.289 – davon Männer 2.558 2.608 2.540 2.441 – davon Frauen 904 907 905 848 Vollzeit Gesamtbelegschaft 3.033 3.075 3.001 2.858 – davon M

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Gesamt 2.865 4.712 5.949 1.926 nach Geschlecht - Frauen 335 334 639 263 - Männer 2.530 4.378 5.310 1.663 nach Altersgruppen < 3

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) 7,3 10,9 12,3 6,1 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) arbeitnehmerseitige Austritte 2,0 3,3 3,4 3,2

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 Eintritte 24.468 20.261 12.373 11.044 Austritte 23.284 21.505 18.467 12.930

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 Eintritte 3.434 3.356 2.751 3.168 Austritte 2.506 2.548 2.573 3.443

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 Eintritte 20.245 16.245 9.062 7.400 Austritte 20.025 18.121 15.203 8.677

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 Eintritte 789 660 560 476 Austritte 753 836 691 810

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Gesamt 24.468 20.261 12.373 11.044 nach Geschlecht Frauen 2.352 2.103 1.614 1.580 Männer 22.116 18.158 10.759 9.464 nach Tätigkeitsbereic

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 12.732 4.735 4.272 2.917 – davon Männer 12.216 4.005 3.671 2.406 – davon Frauen 516 730 601 511 unbefristete Verträge 43.045 48.547 42.372 30.

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 178 171 101 125 – davon Männer 117 102 64 85 – davon Frauen 61 69 37 40 unbefristete Verträge 11.542 12.207 11.899 11.362 – davon Männer 9.07

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 12.165 4.199 3.821 2.414 – davon Männer 11.836 3.649 3.368 2.059 – davon Frauen 329 550 453 355 unbefristete Verträge 26.260 31.176 25.52

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 389 365 350 378 – davon Männer 263 254 239 262 – davon Frauen 126 111 111 116 unbefristete Verträge 5.243 5.164 4.953 4.611

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 HOCHTIEF Americas 7,1 6,8 6,9 7,1 HOCHTIEF Asia Pacific 3,4 3,9 4,6 4,2 HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 12,2 12,2 12,3 12,5 HOCHTIEF-Konzern 5,1 5,4 6,1 6,4

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 - - 3,5* 4,2*

  • Kennzahlen

    2018 2019 2020 2021 Gesamtbelegschaft 14,2 15,7 17,1 19,6 in Management-Positionen 12,3 13,2 17,0 18,5 in Top-Management-Positionen 11,7 13,2 13,2 13,8 in Junior-Management-

  • Kennzahlen

    HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 55.777 53.282 46.644 33.835 – davon Männer 47.838 44.907 38.647 27.211 – davon Frauen 7.939 8.375 7.997 6.624 – Frauen in Führungs