HOCHTIEF als Arbeitgeber

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Potenziale erkennt und aktiv fördert? Der mit Ihnen gemeinsam neue Wege geht und Ihnen Perspektiven eröffnet? Bei HOCHTIEF erwarten Sie eine offene und vielfältige Unternehmenskultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen. So können Sie Arbeit und Leben optimal miteinander vereinen. 

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Unternehmenskultur

Arbeiten bei HOCHTIEF ist vor allem eins: vielfältig

Das zeigt sich nicht allein in der Unternehmensstruktur und den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, sondern besonders in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Integrität, Verlässlichkeit, Innovation, Ergebnisorientierung und Nachhaltigkeit sind die Grundsätze, nach denen wir denken und handeln – auch im täglichen Miteinander. Auf diesen fünf Säulen – alle fest verankert im Prinzip der Sicherheit – basiert unser Erfolg.

Seien Sie Teil einer wertorientierten Unternehmenskultur

Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und unterschiedlichen Alters und Geschlechts zusammen. Diese Vielfalt sorgt für eine offene Unternehmenskultur und ist ein wichtiger Faktor für unseren langfristigen Geschäftserfolg. Jeder einzelne trägt mit seiner Arbeit dazu bei. Unterschiedliche Arbeitsweisen, interkulturelle Erfahrungen und verschiedene Persönlichkeiten erweitern unsere Horizonte und geben Anregungen für Neues. Wir sind gespannt auf Ihren Input.

Damit Sie sich frei entfalten können

Um ein Zeichen für Chancengleichheit zu setzen, haben wir die Charta der Vielfalt – eine Initiative der Bundesregierung – unterzeichnet und handeln in diesem Sinne. Die Charta der Vielfalt bringt die Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Wir bieten Ihnen eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.

Möchten Sie ein Teil dieser Arbeitswelt werden? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Jobbörse und bewerben Sie sich ganz einfach online. Wir sind laufend auf der Suche nach Menschen verschiedener Fachrichtungen und Erfahrungslevel.

Entwicklungsmöglichkeiten

Gemeinsam treiben wir Innovationen voran

Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bilden die Grundlage für den Erfolg von HOCHTIEF. Deswegen fördern wir Ihre Weiterbildung stetig und konsequent, um Ihr Know-how auszubauen und aktuell zu halten. Nur so können wir Innovationen vorantreiben, neue Standards setzen und die Ansprüche unserer Auftraggeber nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen.

Wir bilden Sie individuell aus und weiter

Fortbildungen und Trainings sind sowohl in fachspezifischen Bereichen als auch in Kommunikation, Fremdsprachen, Präsentationstechnik, Verhandlungsführung, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und vielem mehr möglich. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen sind in der HOCHTIEF-Akademie gebündelt.

Feedbackkultur auf Augenhöhe

Damit sich Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam wachsen, finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, in denen beide Seiten Lob und Kritik äußern können. Gemeinsam reflektieren wir die Zusammenarbeit und sprechen über zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben. So unterstützen wir Sie, Ihre Karrierewünsche und -ziele umzusetzen und zu erreichen.

Horizontale oder vertikale Karriere – Sie entscheiden

Neben einer Führungslaufbahn gibt es bei uns die Expertenlaufbahn. Durch diese können sich Fachkräfte mit Spezialkenntnissen horizontal weiterentwickeln. Sie vertiefen bei dieser Variante ihr fachspezifisches Wissen, ohne Mitarbeiterverantwortung zu tragen. Ein Wechsel zwischen den beiden Laufbahnen ist jederzeit möglich. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren individuellen Karriereweg zu gehen.

Leistungen & Gehalt

Wir wollen Beruf und Freizeit in Einklang bringen

Wir wertschätzen Sie und Ihre Arbeit und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Daher erhalten Sie neben einem fairen Gehalt auch attraktive Sozialleistungen. Wir gestalten Verträge stets nach jeweils gültigem Tarif, wobei sich die individuelle Einstufung nach Ihrer Berufsgruppe und Ihrem entsprechenden Tätigkeitsfeld richtet. Herausragende Leistungen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen, honorieren wir besonders.

Arbeiten und Leben im Gleichgewicht

Damit Sie Ihre Akkus regelmäßig aufladen können, sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Daher erhalten Sie bei uns gewöhnlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgegeben und ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot. So bekommen Sie in Ihrer Freizeit und im Urlaub den Kopf frei und können Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen.

Arbeitssicherheit, Gesundheit & Sport

Wir sorgen mit Ihnen vor

Arbeitssicherheit für Sie

Wir führen an verschiedenen Orten – auf der Baustelle wie in den Büros – regelmäßig den Tag der Arbeitssicherheit durch, der das gesamte Unternehmen für das Thema sensibilisiert. Außerdem schulen wir unsere Sicherheitsexperten in speziellen Seminaren zu arbeitssicherheitsrelevanten Themen. Somit bleiben sie stets auf dem aktuellen Stand in ihrem Fachgebiet. Sie sehen: Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben.

Ergänzen Sie Ihre medizinische Vorsorge

Gemeinsam mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft und weiteren ausgewählten Anbietern ermöglichen wir Ihnen, die eigene Gesundheitsvorsorge durch medizinische Check-ups zu ergänzen. So können gesundheitliche Probleme frühzeitig erkannt und behandelt werden.

Mit uns bleiben Sie in Bewegung

Die Gesundheit sowohl direkt am Arbeitsplatz als auch begleitende Faktoren im weiteren Umfeld nehmen wir sehr ernst: Deshalb bieten wir ein breites Angebot an Seminaren und sportlichen Aktivitäten an, die zum Beispiel das Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz steigern, die Leistungsfähigkeit von Körper und Psyche erhalten oder die Fitness verbessern. Sie möchten an Firmenläufen teilnehmen? Kein Problem – das unterstützen wir vielerorts.