Commitments
Für HOCHTIEF nimmt nachhaltiges Handeln einen hohen Stellenwert ein. Für uns ist es selbstverständlich, einen maßgeblichen Beitrag zum Umweltschutz sowie sozialen und ökonomischen Belangen zu leisten. Zu diesen Grundsätzen verpflichten wir uns in vielfältiger Weise.
UN Global Compact
HOCHTIEF ist seit 2008 offizielles Mitglied im UN Global Compact, einer Initiative der Vereinten Nationen. Ziel von Global Compact ist es, insgesamt zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung weltweit zu fördern.
Eintreten für Transparenz und Antikorruption
HOCHTIEF ist seit 1999 Mitglied bei Transparency International. Wir sind darüber hinaus Gründungsmitglied des 2007 ins Leben gerufenen Netzwerks Compliance, in dem sich deutsche Firmen für die Bekämpfung unsauberer Geschäftspraktiken einsetzen. Zudem ist HOCHTIEF Mitglied der internationalen Partnering Against Corruption Initiative des Weltwirtschaftsforums.
Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
Als weltweit erstes Bauunternehmen hat HOCHTIEF sich im Jahr 2000 verpflichtet, den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu entsprechen. Die Institution der UNO konzentriert sich darauf, dass Menschen weltweit unter freien, gleichen, sicheren und menschlichen Bedingungen ihre Arbeit ausüben können.
Leitbild für verantwortliches Handeln in der Wirtschaft
HOCHTIEF hat 2010 gemeinsam mit 20 anderen deutschen Unternehmen ein „Leitbild für verantwortliches Handeln in der Wirtschaft" vorgestellt. Darin verpflichten sich die Unterzeichner zu fairem Wettbewerb, Sozialpartnerschaft, Leistungsprinzip und Nachhaltigkeit. Der gemeinsame Anspruch ist es, die formulierten Werte in die Führungsprozesse der Unternehmen zu integrieren und mit dem Leitbild sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen unternehmerischen Handelns zu setzen.
Charta der Vielfalt
2008 hat HOCHTIEF die von der Bundesregierung herausgegebene Charta der Vielfalt unterzeichnet. In der Charta haben wir uns dazu bekannt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
encord: Sustainable Development Charter
2011 unterzeichnete HOCHTIEF gemeinsam mit weiteren europäischen Bauunternehmen als Mitglied von encord, dem Forschungsverbund innovativer europäischer Baukonzerne, die „Sustainable Development Charter“. Darin verpflichten sich die Unternehmen, nachhaltige Aspekte in ihre Unternehmensstrategien zu integrieren und – insbesondere im Bereich der Forschung und Entwicklung – zu fördern.
Aktive Mitarbeit in Gremien und Verbänden, Mitgliedschaften
HOCHTIEF beteiligt sich aktiv an der verantwortungsbewussten Gestaltung unserer Märkte und engagiert sich durch die Mitarbeit in Gremien und Verbänden. Auch der HOCHTIEF-Vorstand und Top-Manager unterstützen verschiedene Institutionen durch persönliche Mitarbeit.
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