Auch wenn wir versuchen, Ihnen so viele Informationen wie möglich zum Einstieg und zum Arbeiten bei HOCHTIEF an die Hand zu geben, können einige Fragezeichen stehen bleiben. Die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen finden Sie hier - sortiert nach der jeweiligen Zielgruppe. Für individuelle Informationen steht das Bewerbermanagement für Sie als Ansprechpartner bereit.
Für Fragen zu der jeweiligen Stellenausschreibung findest du den Ansprechpartner direkt in der Stellenanzeige. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess, wie etwa zum aktuellen Stand deiner Bewerbung, wende dich bitte telefonisch an unser Bewerbermanagement (+49 201 824-1500).
Natürlich. Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle für dich ausgeschrieben haben, kannst du dich trotzdem über unser Online-Initiativbewerbungsformular bewerben. Erzähle uns, für welche Ausbildung du dich interessierst.
Klar. Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt eine weitere interessante Stellenausschreibung gefunden hast, freuen wir uns auf deine erneute Bewerbung. Schau einfach immer mal wieder in unsere Jobbörse, welche Ausbildungsplätze aktuell ausgeschrieben sind.
Mit deiner Einladung zum Vorstellungsgespräch erhältst du ein entsprechendes Formular. Fülle dieses bitte aus und schicke es mit deinen Belegen (gerne auch Screenshots, falls es sich um Handytickets handelt) an unser Bewerbermanagement (jobs@hochtief.de).
Ohne deine Zustimmung zur Speicherung deiner Daten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Aufgrund des Datenschutzgesetzes sind wir verpflichtet, deine Zustimmung dazu einzuholen. Du kannst sicher sein, dass deine Daten nur intern für die Bewerbung genutzt und keinesfalls an Dritte weitergegeben werden.
Nachdem du dich über unser Online-Bewerbungsformular beworben hast, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen und melden uns sobald wie möglich zu den nächsten Schritten bei dir.
Fehler passieren. Am besten bewirbst du dich mit allen Unterlagen erneut auf die gewünschte Stelle und beginnst dein Anschreiben mit einem entsprechenden Hinweis auf deine Änderung. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und nutzen nur die korrigierte Version.
Ja. Wenn du beispielsweise bereits einen andere Ausbildungsstelle gefunden hast oder du doch etwas anderes machen möchtest, kannst du deine Bewerbung zurückziehen. Sende bitte eine E-Mail (jobs@hochtief.de) an unser Bewerbermanagement. Wir werden deine Daten dann löschen.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine personenbezogenen Daten gemäß Datenschutzvereinbarung für sechs Monate gespeichert und anschließend gelöscht. Denn deine Daten benötigen wir ausschließlich, um deine Bewerbung zu bearbeiten.
Ja, sehr gerne kannst du dich auf mehrere Stellenangebote bewerben. Entweder bewirbst du dich über das Online-Karriereportal für jede Position einzeln oder du sendest dein Anschreiben für eine weitere Stelle per E-Mail an jobs@hochtief.de. Deine Daten sind durch die zuvor erfolgte Bewerbung bereits in unserem Bewerbermanagementsystem hinterlegt.
Wir bieten Ausbildungsplätze im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich an. Alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsplätze findest du in unserer Jobbörse.
Für unsere Ausbildungsstellen kannst du dich online über unser Bewerbungsformular bewerben. Wir benötigen ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine letzten drei Halbjahreszeugnisse, eventuelle Praktikumszeugnisse.
Unsere Ausbildungsplätze schreiben wir in der Regel nach den Sommerferien für das darauffolgende Ausbildungsjahr aus. Du kannst dich ab diesem Zeitpunkt bei uns bewerben. Alle Ausbildungsstellen findest du in unserer Jobbörse.
Auch mit einer abgebrochenen Ausbildung kannst du dich gerne bei uns bewerben. In unserer Jobbörse findest du alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Bitte erkläre uns in deiner Bewerbung auch, warum du deine Ausbildung nicht abgeschlossen hast.
Auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung kannst du dich gerne für eine weitere Ausbildung bei uns bewerben. In unserer Jobbörse findest du alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Bitte erkläre uns in deiner Bewerbung auch, warum du eine weitere Ausbildung absolvieren möchtest.
Für Fragen zu der jeweiligen Stellenausschreibung finden Sie den Ansprechpartner direkt in der Stellenanzeige. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess, wie etwa zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung, wenden Sie sich bitte telefonisch an unser Bewerbermanagement (+49 201 824-1500).
Wenn Sie keine passende Stelle finden, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach über das Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen. Bitte nennen Sie uns Ihr gewünschtes Startdatum und den Ort für Ihren Einsatz.
Mit Ihrer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie ein entsprechendes Formular. Füllen Sie dieses bitte aus und schicken es mit Ihren Belegen (gerne auch Screenshots, falls es sich um Handytickets handelt) an unser Bewerbermanagement (jobs@hochtief.de).
Ohne Ihre Zustimmung zur Speicherung Ihrer Daten können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Aufgrund des Datenschutzgesetzes sind wir verpflichtet, Ihre Zustimmung dazu einzuholen. Sie können sicher sein, dass Ihre Daten nur intern für die Bewerbung genutzt und keinesfalls an Dritte weitergegeben werden.
Nachdem Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular beworben haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns sobald wie möglich zu den nächsten Schritten bei Ihnen.
Fehler passieren. Am besten bewerben Sie sich mit allen Unterlagen erneut auf die gewünschte Stelle und beginnen Ihr Anschreiben mit einem entsprechenden Hinweis auf Ihre Änderung. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und nutzen nur die korrigierte Version.
Ja. Wenn Sie beispielsweise bereits einen anderen Job gefunden oder sich Ihre Anforderungen geändert haben, können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen. Senden Sie bitte eine E-Mail (jobs@hochtief.de) an unser Bewerbermanagement. Wir werden Ihre Daten dann löschen.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß Datenschutzvereinbarung für sechs Monate gespeichert und anschließend gelöscht. Denn Ihre Daten benötigen wir ausschließlich, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten.
Ja, sehr gerne können Sie sich auf mehrere Stellenangebote bewerben. Entweder bewerben Sie sich über das Online-Karriereportal für jede Position einzeln oder Sie senden Ihr Anschreiben für eine weitere Stelle per E-Mail an jobs@hochtief.de. Ihre Daten sind durch die zuvor erfolgte Bewerbung bereits in unserem Bewerbermanagementsystem hinterlegt.
Natürlich. Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns auch über Ihre Online-Initiativbewerbung. Erzählen Sie uns, in welcher Position Sie gerne mit uns zusammenarbeiten möchten. Wir sind immer auf der Suche nach neugierigen und ambitionierten Menschen jeder Karrierestufe.
Natürlich, bewerben Sie sich dann einfach auf eine unserer ausgeschriebenen Praktikumsstellen. Ist keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei, können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch initiativ über unser Online-Bewerbungsformular zuschicken.
Ja, Bachelorabsolventen, die anschließend ihr Masterstudium beginnen wollen, können bei uns gerne ein Praktikum absolvieren. Masterabsolventen bieten wir allerdings keine Praktikumsplätze an, da wir uns innerhalb der Fair-Company-Initiative dazu verpflichtet haben, keine Berufseinsteigerpositionen als Praktikumspositionen zu besetzen.
Während eines Praktikums möchten wir Sie gerne in Projekte und in unser Tagesgeschäft einbinden. Damit Sie sich intensiver mit Ihren Aufgaben auseinandersetzen können, sollten Sie mindestens sechs Wochen für ein Praktikum einplanen. Unser Tipp: Durch praktische Erfahrungen während des Studiums können Sie sich zum einen beruflich orientieren und zum anderen zählt für Ihren späteren Arbeitgeber ein Praktikum oft mehr als eine schnelle Studiendauer.
Ja, bitte bewerben Sie sich für ein Auslandspraktikum mit Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache. Auf diese Weise können die Kollegen am Standort im Ausland einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen und Sie geben uns damit einen Einblick in Ihre englischen Sprachkenntnisse.
Ja, wir empfehlen Ihnen, vor einem Praktikum im Ausland praktische Erfahrung im Inland zu sammeln. Ein solches Inlandspraktikum müssen Sie nicht zwingend bei uns absolviert haben – es ist aber häufig der schnellere Weg zu einem Einsatz im Ausland.
Wir vergüten Ihr Praktikum angemessen. Die Bezahlung variiert in Abhängigkeit davon, in welcher Phase des Studiums Sie sich befinden, von der Dauer und ob es sich um ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum handelt.
Wir gewähren Ihnen Urlaub im Rahmen des Bundesurlaubsgesetzes. Außerdem können Sie sich bei universitätsbedingten Angelegenheiten (zum Beispiel Klausuren oder mündliche Prüfungen) unbezahlt freistellen lassen.
Wir bieten beide Möglichkeiten an. Die Entscheidung liegt bei Ihnen und hängt von Ihren Interessen und Erfahrungen ab. Wie sich die beiden Einstiegsmöglichkeiten unterscheiden, erfahren Sie hier. In unserer Jobbörse finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen für Hochschulabsolventen.
Wir schreiben Stellen für Direkteinsteiger und Trainees ganzjährig aus. Wenn Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben möchten, senden Sie uns bitte drei Monate vor Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin Ihre Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.
Auch mit abgebrochenem Studium können Sie sich gerne bei uns bewerben. In unserer Jobbörse finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Bitte erklären Sie uns in Ihrer Bewerbung auch, warum Sie Ihr Studium nicht abgeschlossen haben.
Meine Brückenbaustelle ist ein Unternehmen mit gerade einmal fünf Mitarbeitern. Das kann man sich vorstellen wie eine kleine Firma, für die ich nun mit verantwortlich bin.
Thomas Rieger, 27, Nachwuchsingenieur bei HOCHTIEF
Für Fragen zu der jeweiligen Stellenausschreibung finden Sie den Ansprechpartner direkt in der Stellenanzeige. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess, wie etwa zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung, wenden Sie sich bitte telefonisch an unser Bewerbermanagement (+49 201 824-1500).
Wenn Sie keine passende Stelle finden, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach über das Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen. Bitte nennen Sie uns Ihr gewünschtes Startdatum und den Ort für Ihren Einsatz.
Mit Ihrer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie ein entsprechendes Formular. Füllen Sie dieses bitte aus und schicken es mit Ihren Belegen (gerne auch Screenshots, falls es sich um Handytickets handelt) an unser Bewerbermanagement (jobs@hochtief.de).
Ohne Ihre Zustimmung zur Speicherung Ihrer Daten können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Aufgrund des Datenschutzgesetzes sind wir verpflichtet, Ihre Zustimmung dazu einzuholen. Sie können sicher sein, dass Ihre Daten nur intern für die Bewerbung genutzt und keinesfalls an Dritte weitergegeben werden.
Nachdem Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular beworben haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns sobald wie möglich zu den nächsten Schritten bei Ihnen.
Fehler passieren. Am besten bewerben Sie sich mit allen Unterlagen erneut auf die gewünschte Stelle und beginnen Ihr Anschreiben mit einem entsprechenden Hinweis auf Ihre Änderung. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und nutzen nur die korrigierte Version.
Ja. Wenn Sie beispielsweise bereits einen anderen Job gefunden oder sich Ihre Anforderungen geändert haben, können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen. Senden Sie bitte eine E-Mail (jobs@hochtief.de) an unser Bewerbermanagement. Wir werden Ihre Daten dann löschen.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß Datenschutzvereinbarung für sechs Monate gespeichert und anschließend gelöscht. Denn Ihre Daten benötigen wir ausschließlich, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten.
Das Bild des klassischen Bauleiters wird sich deutlich verändern.
Stephan Tilner, Geschäftsführer Nexplore Deutschland
Ja, sehr gerne können Sie sich auf mehrere Stellenangebote bewerben. Entweder bewerben Sie sich über das Online-Karriereportal für jede Position einzeln oder Sie senden Ihr Anschreiben für eine weitere Stelle per E-Mail an jobs@hochtief.de. Ihre Daten sind durch die zuvor erfolgte Bewerbung bereits in unserem Bewerbermanagementsystem hinterlegt.
Natürlich. Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns auch über Ihre Online-Initiativbewerbung. Erzählen Sie uns, in welcher Position Sie gerne mit uns zusammenarbeiten möchten. Wir sind immer auf der Suche nach neugierigen und ambitionierten Menschen jeder Karrierestufe.
Aktuell finden Invoice-Fraud-Versuche (Rechnungsbetrug) statt. Dabei geben sich Betrüger als HOCHTIEF-Beschäftigte aus und versuchen unter deren Namen Bestellungen bei Lieferanten auszulösen...
