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Thiess awarded critical metals contract for Stobie Open Pit Mining Project
Global mining services provider Thiess has been awarded a CAD$205 million three-year, full-service mining contract by Vale Base Metals (Vale) for the Stobie Open Pit Mining Project, located in Greater
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PYBAR to deliver underground services for Jericho Copper Mine
The following media release is issued today by Thiess; our subsidiary entity, of which we own 60%. Leading underground mining contractor PYBAR has been awarded a four-year contract (with one-year ext
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Die Divisions verfügen über eigene Compliance Committees oder Arbeitsgruppen zu verschiedenen Compliance-Themen mit Beteiligung einzelner Fachabteilungen – etwa Personal, Revision oder Procure
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So regelt HOCHTIEF die Einhaltung aller Vorschriften Die Compliance-Organisation von HOCHTIEF bietet den HOCHTIEF-Mitarbeitenden Unterstützung und Beratung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vors
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Überwachung und Verbesserung Das Element der Überwachung ist ein zentraler Bestandteil eines wirksamen CMS. Neben internen Überwachungsmaßnahmen, wie beispielsweise eigene Compliance Audits oder di
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Höchste ethische Ansprüche Antikorruption Korruption hat viele Gesichter und kann in den unterschiedlichsten Bereichen stattfinden. Die Bekämpfung und Vermeidung von hat höchste Priorität im HOCH
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Nach den Terroranschlägen vom 11. September 2001 hat die Europäische Union auf der Grundlage von Resolutionen des UN-Sicherheitsrates Verordnungen erlassen, die der Bekämpfung des internationalen Te
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HOCHTIEF setzt sich aktiv für die Bekämpfung von Geldwäsche ein. Daher streben wir es an, dass Mitarbeitende durch interne Schulungsprogramme und Prüfprozesse entsprechende Fälle erkannen und
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Wir stehen für einen fairen Wettbewerb. Was noch vor ein paar Jahren beim Umgang mit Wettbewerbern „normal“ war, kann nach heutiger Praxis der Wettbewerbsbehörden einen Verstoß gegen das Kartellre
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Die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern kann rechtliche Risiken mit sich bringen. Korruptionsstraftaten, die von Geschäftspartnern von HOCHTIEF begangen werden, können dazu führen, dass auch HOCH
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Klare Hilfestellungen für unsere Mitarbeitenden In allen Divisions konkretisieren Konzernrichtlinien und Arbeitsanweisungen die Inhalte der Verhaltenskodizes, um den Mitarbeitenden Hilfestellungen
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Ein verbindlicher Verhaltenskodex hat bei uns Tradition Bereits 2002 haben wir unsere Standards in einem Kodex veröffentlicht, den wir dann kontinuierlich weiterentwickelt haben – heute wird er al
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Als international erfolgreiches Unternehmen bewegen wir uns in vielen unterschiedlichen politischen Systemen und Rechtsordnungen. Es ist für uns von höchstem Wert, die Reputation von HOCHTIEF zu sch
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Unser Engagement richtet sich an unsere eigenen Aktivitäten und die unserer Wertschöpfungskette Viele Menschen sind – direkt oder indirekt – Teil unserer Projekte. Für sie alle trägt HOCHTIEF Verantw
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Spatenstich für Football-Stadion in den USA
Projekt hat wirtschaftlichen Effekt in Höhe von 660 Millionen US-Dollar Die nordamerikanische HOCHTIEF-Tochter Turner feiert zusammen mit der Northwestern University den Spatenstich für das neue Ryan
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Zukunft gestalten
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HOCHTIEF schafft mit seinen Projekten nachhaltig positive Wirkungen für die gesamte Gesellschaft. Um einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten und die Ziele des Pariser Klimaabkommens