HOCHTIEF ist für seine "bedeutende Verantwortung als Arbeitgeber" ausgezeichnet worden. Die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS) würdigte die Leistungen des Konzerns mit dem ‚German Award for Excellence‘ in der Kategorie ‚Employer Accountability‘.
Die DQS lobte insbesondere die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, die Institutionen wie die HOCHTIEF-Akademie, die Turner University und die Flatiron Construction University bieten. Insgesamt lag die durchschnittliche Aus- und Weiterbildungsstundenzahl im HOCHTIEF-Konzern im Jahr 2014 bei etwa 22 Stunden pro Mitarbeiter. Fast drei Arbeitstage widmen die Mitarbeiter demnach ihrer Qualifikation, zum Beispiel in Sachen Arbeitssicherheit, Compliance oder bei technischen Neuerungen."Diese Auszeichnung bestätigt uns in unserer weltweiten Personalarbeit. Wir nutzen alle uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, um unsere Mitarbeiter richtig und angemessen zu qualifizieren. Damit fördern wir auch die Mitarbeiterzufriedenheit und sind attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter", sagt Personalchefin Martina Steffen.Essen,