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HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 Riss- oder Platzwunde 11 0 6 0 Verwundung 0 0 0 0 Fraktur, Bruch 0 17 9 11 Prellung, Quetschung 22 17 13 19 Verstauchung und Zerrung 20 18 18 14 B
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HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 Fehleinschätzung 14 0 8 3 Arbeitsmittel 0 8 0 1 Handhabung 22 28 12 19 Material/Nutzung 0 7 0 4 Ordnung und Sauberkeit 0 0 9 3 Verkehrswege 13 12
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HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 Fehleinschätzung 12 15 6 6 Arbeitsmittel 7 0 0 0 Handhabung 0 4 0 3 Arbeitsvorbereitung 9 7 4 5 Werkzeuge 0 0 3 0 Einhaltung von Regeln/Anweis
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HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 Fehleinschätzung 13 11 8 11 Arbeitsmittel 2 0 0 0 Handhabung 3 2 0 2 Arbeitsvorbereitung 0 0 0 0 Material/Nutzung 2 0 0 0 Arbeitsbelastung 0 0 3 4
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2018 2019 2020 2021 HOCHTIEF Americas 12,30 42,10 65,30 39,55 HOCHTIEF Asia Pacific 40,30 30,30 15,10 51,31 HOCHTIEF Asia Pacific auf vergleichbarer Basis* 16,20 HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)
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2018 2019 2020 2020* 2021 HOCHTIEF-Konzern 2,43 1,98 1,44 1,50 1,28 Konzern-Coverage 87% 89% 88% 88% 85%
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2018 2019 2020 2021 HOCHTIEF Americas 0,96 1,08 0,76 0,98 HOCHTIEF Asia Pacific 0,63 0,42 0,27 0,78 HOCHTIEF Asia Pacific auf vergleichbarer Basis* 0,34 HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 10,03
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2018 2019 2020 2021 Afroamerikaner 683 677 671 676 Asiaten 789 926 969 995 Lateinamerikaner 834 824 824 1.884 Ureinwohner 39 14 33 31 Weiße 6.904 7.104 7.020 6.260 Sonstige/nicht zutreffend 1.656 2
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2018 2019 2020 2021 Durchschnittliche Anzahl von Weiterbildungsstunden je Mitarbeiter* 20,53 21,82 25,33 14,23 nach Geschlecht - Frauen - - - 18,33 - Männer - - - 13,07 nach Beschäftigun
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2019 2020 2021 Elternzeitrückkehrer Gesamt 52 68 75 – davon Männer 31 47 50 – davon Frauen 21 21 25 davon auch 12 Monate nach Rückkehr bei HOCHTIEF beschäftigt Gesamt 47 62 64 – davon Männer 29 43
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2018 2019 2020 2021 Mitarbeiter in Elternzeit Gesamt 138 143 149 157 – davon Männer 46 65 66 80 – davon Frauen 92 78 83 77 davon Rückkehr nach Elterzeit Gesamt 52 68 75 89 – davon Männer 31 47
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2018 2019 2020 2021 Gesamtbelegschaft 3.462 3.515 3.445 3.289 – davon Männer 2.558 2.608 2.540 2.441 – davon Frauen 904 907 905 848 Vollzeit Gesamtbelegschaft 3.033 3.075 3.001 2.858 – davon M
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2018 2019 2020 2021 Gesamt 2.865 4.712 5.949 1.926 nach Geschlecht - Frauen 335 334 639 263 - Männer 2.530 4.378 5.310 1.663 nach Altersgruppen < 3
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2018 2019 2020 2021 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) 7,3 10,9 12,3 6,1 Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) arbeitnehmerseitige Austritte 2,0 3,3 3,4 3,2
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HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 Eintritte 24.468 20.261 12.373 11.044 Austritte 23.284 21.505 18.467 12.930
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HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020 2021 Eintritte 3.434 3.356 2.751 3.168 Austritte 2.506 2.548 2.573 3.443
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HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020 2021 Eintritte 20.245 16.245 9.062 7.400 Austritte 20.025 18.121 15.203 8.677
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HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020 2021 Eintritte 789 660 560 476 Austritte 753 836 691 810
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2018 2019 2020 2021 Gesamt 24.468 20.261 12.373 11.044 nach Geschlecht Frauen 2.352 2.103 1.614 1.580 Männer 22.116 18.158 10.759 9.464 nach Tätigkeitsbereic
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HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020 2021 befristete Verträge 12.732 4.735 4.272 2.917 – davon Männer 12.216 4.005 3.671 2.406 – davon Frauen 516 730 601 511 unbefristete Verträge 43.045 48.547 42.372 30.