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NICHT ZUR VERÖFFENTLICHUNG ODER VERTEILUNG, DIREKT ODER INDIREKT, IN DEN VEREINIGTEN STAATEN VON AMERIKA, KANADA ODER JAPAN ODER IN EINER ANDEREN GERICHTSBARKEIT, IN DER EINE SOLCHE VERÖFFENTLICHUNG
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Als Dimensionen der Nachhaltigkeit betrachten wir die drei Säulen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Innerhalb jeder Säule haben wir die wesentlichen Themenfelder definiert, die unsere täglic
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Professionelles Umweltmanagement schafft die Grundlage, um unsere Projekte nachhaltig zu realisieren und Umweltrisiken und –chancen zu steuern. Information, klare Prozesse und Schulungen für Mitarbe
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CIMIC's Pacific Partnerships acquires large scale solar farm
CIMIC Group company Pacific Partnerships has acquired the development rights for Glenrowan Solar Farm in northern Victoria, the first large-scale solar farm to be owned and developed by CIMIC Group as
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CIMIC's CPB selected for $130m BHP Port Hedland wind fences
CIMIC Group’s CPB Contractors has been selected by BHP to deliver its Wind Fences Project; with fences to be constructed at Nelson Point and Finucane Island at Port Hedland, in Western Australia’s Pil
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Strategische Personalarbeit Verlässlichkeit und Verantwortung, Integrität und Fairness, Vielfalt und Innovation – all das geht Hand in Hand. Wir fördern junge Talente schon an den Schulen und Univ
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Strategische Personalarbeit Verlässlichkeit und Verantwortung, Integrität und Fairness, Vielfalt und Innovation – all das geht Hand in Hand. Wir fördern junge Talente schon an den Schulen und Univ
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Innovation ist ein entscheidender Treiber für den Arbeits- und Projekterfolg bei HOCHTIEF: Individuell innerhalb unserer Projekte entwickelte Lösungen ebenso wie die Nutzung neuartiger Systeme steig
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Innovation fördert und sichert den Arbeits- und Projekterfolg von HOCHTIEF. Eigene, projektbezogen entwickelte Lösungen und die Nutzung neuer Systeme und Methoden steigern Qualität, Wirtschaftlichke
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2018 2019 2020 2020* 2021 HOCHTIEF-Konzern 85,1 84,8 84,1 78,6 79,9
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ESG-Aspekte (Environment, Social, Governance) sind in unsere Aktivitäten integriert. Nachhaltigkeitserfolge werden darum auch Teil des Vergütungssystems.
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Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte bildet das Fundament unserer modernen Gesellschaft. Wir bei HOCHTIEF stellen sicher, dass unser Human-Rights-Corporate-Managementsystem umgesetzt wird und
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Die Gesundheit und Sicherheit derjenigen, die für uns arbeiten, hat für HOCHTIEF höchste Priorität. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein HOCHTIEF-Projekte entstehen in aller Welt. Erfolgr
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Wir fördern und pflegen eine positive Atmosphäre der Wertschätzung. Wir sind überzeugt, dass ein positives Arbeitsumfeld die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden verbessert, ihre Loyalität und Mo
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Bei HOCHTIEF pflegen wir eine Kultur, die auf Offenheit und gegenseitigen Respekt ausgerichtet ist – unabhängig von der ethnischen Herkunft, der Nationalität, dem Geschlecht, der Religion oder Welta
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Bridges to Prosperity Wir unterstützen die NGO Bridges to Prosperity bereits seit vielen Jahren. Gemeinsam errichten wir Fußgängerbrücken in abgelegenen Regionen der Welt – aktuell mit Fokus auf Ru
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Das wertvollste Gut von HOCHTIEF sind seine Mitarbeitenden. Ihr Wissen, Engagement und Talent haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist. Dabei stehen Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsz
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Wir unterstützen die Ziele des Pariser Klimaabkommens. Dafür arbeiten wir eng mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten zusammen.